老年员工比年轻员工更加反对变革，是因为（　）。

老年员工比年轻员工更加反对变革，是因为（　）。
A、习惯性
B、安全性
C、利益性
D、认识模糊性
【正确答案】：C
【题目解析】：变革往往要触动人们的既得利益，被触动利益者很可能成为变革的阻力。人们对现有体制投入得越多，他们反对变革的阻力就越大。为什么?因为他们担心失去现有的地位、收入、权势、友谊、个人便利或其他的福利。这点说明了为什么老年员工比年轻员工更加反对变革。年老的员工一般说来对现有系统的投资更多，因而调整到变革状态后失去的也更多。

老年员工比年轻员工更加反对变革，是因为（ ）。

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