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教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是

分类: 教育行政学(00447) 发布时间: 2024-09-05 09:38 浏览量: 2
教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是
A、领导者臆断考核法
B、工作标准法
C、时间法
D、代表人物比较法
【正确答案】：A
【题目解析】：教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。领导者臆断考核法不属于常用的人事考核方法。

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