________不需真实的测试人员参与，研究者主要通过邮寄或传真虚构的配对简历，根据雇主的回应率来判断就业歧视。

分类: 劳动经济学（江苏）(00164-js) 发布时间: 2024-09-05 11:31 浏览量: 1

________不需真实的测试人员参与，研究者主要通过邮寄或传真虚构的配对简历，根据雇主的回应率来判断就业歧视。
【正确答案】：通信检验方法
【题目解析】：通信检验方法不需真实的测试人员参与，研究者主要通过邮寄或传真虚构的配对简历，根据雇主的回应率来判断就业歧视。