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绩效评价中常见的误差有

分类: 劳动就业概论(00165) 发布时间: 2024-09-05 11:59 浏览量: 6
绩效评价中常见的误差有
A、晕轮效应误差
B、近因误差
C、感情效应误差
D、暗示效应误差
E、偏见误差
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：以上选项皆正确。
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