人力资源管理在人与事的匹配上【】

人力资源管理在人与事的匹配上【】
A、被动地使人适应事情的需要
B、限制人的发展
C、注重人力资源的开发和培养
D、不考虑人的特征
【正确答案】：C
【题目解析】：本题考查的知识点是人力资源管理的概念。人力资源管理在注重人与事的匹配上，并不是被动地使人消极地适应事情地需要。人力资源在给人员提供展示才华的平台，实现人与事匹配的同时，并不是限制其发展，相反人力资源管理十分注重人力资源的开发和培养。

人力资源管理在人与事的匹配上【】

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