序列性面试

分类: 人员素质测评理论与方法(湖北)(06090-hb) 发布时间: 2024-09-06 05:38 浏览量: 0
序列性面试
【正确答案】:也叫渐进式面试,这是一种多轮面试方法。每一轮面试都将不合格人员加以淘汰,同时进入面试的轮次越多,说明面试等级也越高,相应的主考官的级别也就越高。