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人员素质测评理论与方法(湖北)(06090-hb)
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论述履历分析中存在的问题。
分类: 人员素质测评理论与方法(湖北)(06090-hb)
发布时间: 2024-09-06 05:35
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论述履历分析中存在的问题。
【正确答案】:1、真实性:可设置一些真实性检测项目,尽量减少主观性项目,增加核查应聘者的背景情况。2、题目设计:题目内容是否符合胜任力模型要求、题目内容是否具有逻辑性、题目内容是否有歧义、题目内容是否合理等。3、稳定性:解决履历分析稳定性的方法是对履历进行再评价和再检查。4、间接性:与其他招聘选拔方法相结全,提高人力资源管理的综合水平。
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