“胡萝卜加大棒”管理方法的人性假设基础是

“胡萝卜加大棒”管理方法的人性假设基础是
A、人生性好逸恶劳，贪图利益
B、人可以实现自我指挥和控制
C、人能够自我激励和自我控制
D、人依据动机、能力、工作性质，对不同管理方式作出不同的反应
【正确答案】：A
【题目解析】：“胡萝卜加大棒”管理方法的人性假设基础：人生性好逸恶劳，贪图利益。其管理方式是，一方面靠金钱收买和刺激人们，另一方面用严格的监督和严厉的惩罚迫使人们为组织工作，这是针对“经济人”的特点提出的。

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