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根据我国《劳动法》规定，试用期最长不得超过

分类: 劳动关系与劳动法（重庆）(06089-cq) 发布时间: 2024-09-06 17:26 浏览量: 1
根据我国《劳动法》规定，试用期最长不得超过
A、2个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
【正确答案】：C
名师解析:根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系时，为了相互了解、选择而约定的考察期限。在试用期内，劳动者和用人单位都有权随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。因此，选项C（6个月）是正确的答案。其他选项A（2个月）、B（3个月）和D（1年）都不符合《劳动法》的规定。
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