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按照差异化视角的分类方法，与通用人才相适配的劳动关系契约类型是

分类: 劳动关系与劳动法（重庆）(06089-cq) 发布时间: 2024-09-06 17:23 浏览量: 0
按照差异化视角的分类方法，与通用人才相适配的劳动关系契约类型是
A、激励约束型契约
B、规范合作型契约
C、交易松散型契约
D、互惠共生型契约
【正确答案】：D
【题目解析】：按照差异化视角的分类方法，与通用人才相适配的劳动关系契约类型是互惠共生型契约。
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