首页
>
劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
> 题目详情
由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金,最多不超过
分类: 劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
发布时间: 2024-09-06 17:17
浏览量: 0
由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金,最多不超过
A、6个月
B、9个月
C、12个月
D、15个月
【正确答案】:C
【题目解析】:由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金,最多不超过12个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放。P273
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
劳动关系的实质是直接与劳动的哪部分相关
管理方和劳动者合作和冲突的最主要原因是
“三方性原则”在西方市场经济国家劳动关系开始岀现的阶段是
需要结构中,对人的行为指向和目标追求有重要的主导作用,并且排在第一位的需要是
劳动关系协调和规范的核心是
↑