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我国《劳动法》第四十九条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有

分类: 劳动关系与劳动法（重庆）(06089-cq) 发布时间: 2024-09-06 17:15 浏览量: 2
我国《劳动法》第四十九条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有
A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B、社会平均工资水平
C、劳动生产率
D、就业状况
E、地区间经济发展水平的差异
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：《劳动法》第49条规定:“确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用:(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。”P216
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