首页
>
劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
> 题目详情
按照劳动关系中双方利益关系的性质和利益关系的处理原则来划分,劳动关系可分为
分类: 劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
发布时间: 2024-09-06 17:15
浏览量: 1
按照劳动关系中双方利益关系的性质和利益关系的处理原则来划分,劳动关系可分为
A、利益冲突型
B、利益协调型
C、规范合作型契约
D、利益一体型
E、激励约束型契约
【正确答案】:ABD
【题目解析】:按照劳动关系双方利益关系的性质、利益关系的处理原则来划 分,劳动关系的基本类型有工种:利益冲突型、利益协调型、利益一 体型。P10
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
劳动关系的实质是直接与劳动的哪部分相关
管理方和劳动者合作和冲突的最主要原因是
“三方性原则”在西方市场经济国家劳动关系开始岀现的阶段是
需要结构中,对人的行为指向和目标追求有重要的主导作用,并且排在第一位的需要是
劳动关系协调和规范的核心是
↑