资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是

资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是
A、工人监事
B、共同磋商
C、员工持股计划
D、质量圈
【正确答案】：B
【题目解析】：共同磋商：分为两种情况：一是雇主作岀决策之前，就有关问题向员工解释，并征求员工意见，然后独立地作岀决策；二是雇主不但向员工征求意见•而且在最终决策中充分反映员工的意见。P313

资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是

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