试论人力资源测评的基本原理。

试论人力资源测评的基本原理。
【正确答案】：人力资源测评理论包括以下基本原理：（１）人员配置的测评原型理论；（２）角色要求；（３）素质差异；（４）认知理论；（５）管理优化；（６）开发提高。

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