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人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
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由既熟悉被测者又与主试存在较密切关系的第三者,以书信的方式向主试介绍被测者的胜任特征的资料是
分类: 人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
发布时间: 2024-09-06 18:35
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由既熟悉被测者又与主试存在较密切关系的第三者,以书信的方式向主试介绍被测者的胜任特征的资料是
A、传记资料
B、背景调查
C、推荐信
D、工作样本
【正确答案】:C
【题目解析】:推荐信:由既熟识被测者又与测评者(雇主)有密切关系的第三者以书信形式向测评者(雇主)介绍被测者的文字材料
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