根据面试结果对被试者素质水平高低进行排序，从而进行优胜劣汰决策的面试属于

分类: 人员素质测评理论与方法（重庆）(06090-cq) 发布时间: 2024-09-06 18:29 浏览量: 0

根据面试结果对被试者素质水平高低进行排序，从而进行优胜劣汰决策的面试属于
A、常规面试
B、目标面试
C、常模式面试
D、行为描述式面试
【正确答案】：C
【题目解析】：教材P232。常模式面试是根据面试结果对被试者素质水平高低进行排序，从而进行优胜劣汰决策的面试，面试结果往往分为若干档次。