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人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
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为打破隔膜,减轻被测试者紧张情绪,提出友善、客套、比较随便话题的面试阶段是
分类: 人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
发布时间: 2024-09-06 18:27
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为打破隔膜,减轻被测试者紧张情绪,提出友善、客套、比较随便话题的面试阶段是
A、热身阶段
B、熟悉阶段
C、核心考察阶段
D、结束阶段
【正确答案】:A
【题目解析】:教材P234面试的开始,即热身阶段,通常围绕一般性社交话题,问题多为友善、客套、比较随便的话题,目的在于打破隔膜,减轻被试的紧张情绪等。
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