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人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
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主试者针对某一问题对被试者作连串发问,直至无法回答,直至有意识刺激被试者, 观察被试者反应的面试是
分类: 人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
发布时间: 2024-09-06 18:27
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主试者针对某一问题对被试者作连串发问,直至无法回答,直至有意识刺激被试者, 观察被试者反应的面试是
A、常规面试
B、压力面试
C、情景面试
D、行为描述式面试
【正确答案】:B
【题目解析】:教材P230压力面试是指主试者有意识地对被试施加压力,针对某一问题对被试者作连串发问,不仅详细,而且刨根问底,直至无法回答,甚至有意识刺激被试者,观察被试在突如其来的压力下能否做出恰当的反应,以观察其机智程度、应变能力、压力承受能力和情绪稳定性。
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