首页
>
人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
> 题目详情
在保持对财务业绩关注的同时,清楚地表明长期的价值和竞争业绩的驱动因素的绩效评估方法是
分类: 人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
发布时间: 2024-09-06 18:27
浏览量: 0
在保持对财务业绩关注的同时,清楚地表明长期的价值和竞争业绩的驱动因素的绩效评估方法是
A、平衡计分卡
B、关键业绩指标法
C、基于胜任力的绩效评估体系
D、360度绩效评估法
【正确答案】:A
【题目解析】:教材P220利用平衡计分卡,公司的管理人员现在可以测量自己的公司如何为当前以及未来的顾客创造价值了。在保持对财务业绩关注的同时,平衡计分卡清楚地表明了卓越而长期的价值和竞争业绩的驱动因素。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
在当代经济学划分的四种资源中,具有主观能动性的资源是
正在培养的还处于准备状态的具有初步劳动能力的人口是
具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意和不重实际等人格特征的职业类型属于
在心理与教育测量和人力资源测评中使用最为广泛的测量理论是
对指标行为特征或表现的范围、强度和频率的规定是
↑