结构化面试的特征。

分类: 人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq) 发布时间: 2024-09-06 18:25 浏览量: 0
结构化面试的特征。
【正确答案】:教材P232。
(1)根据工作分析的结构设计面试问题。
(2)向所有的应聘者提出同一类型的问题,且问题的内容及顺序 都是事先确定的。
(3)采用系统化的评分程序。