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人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
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评测结果的使用目的是
分类: 人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
发布时间: 2024-09-06 18:25
浏览量: 7
评测结果的使用目的是
A、作为背景调查的依据
B、作为培训和开发的依据
C、作为选拔和甄选的重要参考
D、作为绩效考核的参考
E、作为个体和组织发展的跟踪
【正确答案】:BCDE
【题目解析】:教材P275-276。
测评结果的作用。
①作为培训和开发的依据;
②作为选拔和甄选的重要参考;
③作为绩效考核的参考;
④作为个体和组织发展的跟踪。
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