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人力资源测评虽不能对素质本身进行直接测量,当可以通过显现的行为特征进行推断,这属于人力资源测评特点的

分类: 人员素质测评理论与方法（重庆）(06090-cq) 发布时间: 2024-09-06 18:23 浏览量: 0
人力资源测评虽不能对素质本身进行直接测量,当可以通过显现的行为特征进行推断,这属于人力资源测评特点的
A、抽样性
B、复杂性
C、间接性
D、相对性
【正确答案】：C
【题目解析】：教材P5素质和行为之间存在一系列的中介物，人力资源测评虽不能对素质本身进行直接测量，但可以通过显现的行为特征进行简介的推断，由此可见，人力资源测评主要是间接测量，而不是直接测量。这是测评方式的间接性。
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