首页
>
人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
> 题目详情
绩效系统在多大程度上为员工提供指导,告诉他们组织的期望,以及如何达到这些 期望的要求的是
分类: 人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
发布时间: 2024-09-06 18:20
浏览量: 0
绩效系统在多大程度上为员工提供指导,告诉他们组织的期望,以及如何达到这些 期望的要求的是
A、绩效系统的可按受性
B、绩效系统的明确性
C、绩效的评价期
D、绩效系统的标准化
【正确答案】:B
【题目解析】:教材P200。绩效系统的明确性是指绩效衡量系统在多大程度上为员工提供指导,告诉他们组织的期望,以及如何达到这些期望的要求。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
在当代经济学划分的四种资源中,具有主观能动性的资源是
正在培养的还处于准备状态的具有初步劳动能力的人口是
具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意和不重实际等人格特征的职业类型属于
在心理与教育测量和人力资源测评中使用最为广泛的测量理论是
对指标行为特征或表现的范围、强度和频率的规定是
↑