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人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
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把指标两两配对比较记分,由此得出各个指标的权重系数,该测评权重的确定方法为
分类: 人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
发布时间: 2024-09-06 18:18
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把指标两两配对比较记分,由此得出各个指标的权重系数,该测评权重的确定方法为
A、主观加权法
B、专家加权法
C、回归分析法
D、对偶比较法
【正确答案】:D
【题目解析】:教材P65。对偶比较法是指把指标两两配对比较记分,由此得出各个指标的权重系数。
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