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面试

分类: 人员素质测评理论与方法（重庆）(06090-cq) 发布时间: 2024-09-06 18:16 浏览量: 0
面试
【正确答案】：教材P226。
面试是一种在特定场景下，经过精心设计，通过主试与被试面对面的观察、交谈等双向沟通方式，全面了解被试素质特征、能力状况以及求职动机等信息，以确定被试是否符合职位要求的一种人力资源测评手段。
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