首页
>
人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
> 题目详情
人力资源测评的基本原则
分类: 人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
发布时间: 2024-09-06 18:11
浏览量: 3
人力资源测评的基本原则
【正确答案】:教材P42(请结合教材简述)。
①客观测评与主管测评相结合;②定性测评与定量测评相结合;
③静态测评与动态测评相结合;④精确测评与模糊测评相结合;
⑤素质测评与绩效测评相结合;⑥要素测评与行为测评相结合;
⑦分项测评与综合测评相结合;⑧素质测评与资源开发相结合。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
在当代经济学划分的四种资源中,具有主观能动性的资源是
正在培养的还处于准备状态的具有初步劳动能力的人口是
具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意和不重实际等人格特征的职业类型属于
在心理与教育测量和人力资源测评中使用最为广泛的测量理论是
对指标行为特征或表现的范围、强度和频率的规定是
↑