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人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
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根据测评的目的不同,效度估计包括
分类: 人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
发布时间: 2024-09-06 18:11
浏览量: 2
根据测评的目的不同,效度估计包括
A、内容效度
B、结构效度
C、效标关联效度
D、等级效度
E、平衡效度
【正确答案】:ABC
【题目解析】:教材P96。根据测评的目的,会导致对效度的不同理解,一般可以将效度分为内容效度、结构效度和效标关联效度。
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