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将不同方法中的各个部分进行分解,然后将其中某些部分重新进行组合,形成一个完整的设计,这种人力资源测评设计属于

分类: 人员素质测评理论与方法（重庆）(06090-cq) 发布时间: 2024-09-06 18:10 浏览量: 2
将不同方法中的各个部分进行分解,然后将其中某些部分重新进行组合,形成一个完整的设计,这种人力资源测评设计属于
A、分解式结合
B、整体式结合
C、一体式结合
D、顺序式结合
【正确答案】：A
【题目解析】：教材P82 。分解式结合是将不同方法中的各个部分进行分解，然后将其中某些部分重新进行组合，形成一个完整的设计。主要有三种不同的设计方案：混合式设计、整合式设计和内涵式设计。
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