人力资源评测重点是评测对象的心理特征,心理特征具有内在性,隐蔽性和无形性等特点,说明人力资源评测内容表现出

分类: 人员素质测评理论与方法（重庆）(06090-cq) 发布时间: 2024-09-06 18:10 浏览量: 3

人力资源评测重点是评测对象的心理特征,心理特征具有内在性,隐蔽性和无形性等特点,说明人力资源评测内容表现出
A、抽样性
B、间接性
C、复杂性
D、相对性
【正确答案】：C
【题目解析】：教材P4 。人力资源测评重点是测评对象的心理特征。由于心理特征具有内在性、隐蔽性和无形性等特点，所以，人力资源测评的内容表现出复杂性。