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绩效工资制

分类: 薪酬管理（重庆）(06091-cq) 发布时间: 2024-09-06 19:53 浏览量: 3
绩效工资制
【正确答案】：绩效工资制是以岗位价值和绩效因素为主要分配依据的工资制度，同时考虑任职者个人因素以及劳动力市场价格因素，根据个人情况以及劳动力市场价格，对任职者岗位工资进行调整。
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