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弹性薪酬模式

分类: 薪酬管理（重庆）(06091-cq) 发布时间: 2024-09-06 19:50 浏览量: 3
弹性薪酬模式
【正确答案】：薪酬主要根据员工绩效决定，薪酬固定部分如基本工资、津贴补贴、保险、福利等所占比例较小，浮动部分薪酬如绩效工资、奖金等占比例较大。
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