首页
>
薪酬管理(重庆)(06091-cq)
> 题目详情
奖金
分类: 薪酬管理(重庆)(06091-cq)
发布时间: 2024-09-06 19:50
浏览量: 2
奖金
【正确答案】:是单位对员工超额劳动部分或绩效突出部分所支付的激励性报酬,是组织为鼓励员工提高劳动效率和工作质量给予员工的货币奖励。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
经济学角度看薪酬管理的薪酬决策倾向于
把一系列薪酬选择帮助组织赢得并保持竞争优势作为中心的是
以产品生命周期的缩短为导向的一种竞争战略是
以职位分析、建立职位描述、职位评价和建立职位等级结构组成的薪酬设计可达到
对职位本身的价值给出客观评价,再根据结果来赋予承担这一职位工作的人,并与该职位价值相当的薪酬,这样一种基本薪酬决定制度是
↑