薪酬设计的基本原则是

薪酬设计的基本原则是
A、制度性
B、激励性
C、内部一致性
D、外部竞争性
E、管理的可行性
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：薪酬设计的基本原则包括：（1）激励性、（2）内部一致性；（3）外部竞争性；（4）管理的可行性。

↑