首页
>
薪酬管理(重庆)(06091-cq)
> 题目详情
下列理论中属于过程型激励理论的是
分类: 薪酬管理(重庆)(06091-cq)
发布时间: 2024-09-06 19:41
浏览量: 0
下列理论中属于过程型激励理论的是
A、需求层次理论
B、期望理论
C、强化理论
D、双因素理论
E、公平理论
【正确答案】:BCE
【题目解析】:过程型激励理论主要包括:(一)期望理论;(二)强化理论;(三)公平理论。P49-P50
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
经济学角度看薪酬管理的薪酬决策倾向于
把一系列薪酬选择帮助组织赢得并保持竞争优势作为中心的是
以产品生命周期的缩短为导向的一种竞争战略是
以职位分析、建立职位描述、职位评价和建立职位等级结构组成的薪酬设计可达到
对职位本身的价值给出客观评价,再根据结果来赋予承担这一职位工作的人,并与该职位价值相当的薪酬,这样一种基本薪酬决定制度是
↑