薪酬管理的目标是

薪酬管理的目标是
A、公平
B、有效
C、合法
D、控制
E、激励
【正确答案】：ABC
【题目解析】：要使薪酬发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标:公平、有效、合法。达到效率和公平目标,才能促使薪酬激励作用的实现;而合法性是薪酬的基本要求一一合法是企业存在和发展的基础。P18

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