首页
>
薪酬管理(重庆)(06091-cq)
> 题目详情
适合与企业中担任管理职务和专业技术职务的人员的工资制度是
分类: 薪酬管理(重庆)(06091-cq)
发布时间: 2024-09-06 19:40
浏览量: 0
适合与企业中担任管理职务和专业技术职务的人员的工资制度是
A、职能等级工资制
B、职等等级工资制
C、职务等级工资制
D、技术等级工资制
【正确答案】:C
【题目解析】:适合与企业中担任管理职务和专业技术职务的人员的工资制度是职务等级工资制。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
经济学角度看薪酬管理的薪酬决策倾向于
把一系列薪酬选择帮助组织赢得并保持竞争优势作为中心的是
以产品生命周期的缩短为导向的一种竞争战略是
以职位分析、建立职位描述、职位评价和建立职位等级结构组成的薪酬设计可达到
对职位本身的价值给出客观评价,再根据结果来赋予承担这一职位工作的人,并与该职位价值相当的薪酬,这样一种基本薪酬决定制度是
↑