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以职位分析、建立职位描述、职位评价和建立职位等级结构组成的薪酬设计可达到

分类: 薪酬管理（重庆）(06091-cq) 发布时间: 2024-09-06 19:40 浏览量: 0
以职位分析、建立职位描述、职位评价和建立职位等级结构组成的薪酬设计可达到
A、外部竞争性
B、激励性
C、管理的可行性
D、内部一致性
【正确答案】：D
【题目解析】：所谓内部一致性，指的是组织内部不同职位（或技能）之间的相 对价值的比较。这种相对价值的比较可以是横向的，也可以是纵向 的，可以是同一职位族内部的比较，也可以是同一个部门内部的比 较。P142
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