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在某个工作年限阶段，实行一种幅度的递增，在另一个工作年限阶段，又实行另一种幅度的递增，避免了绝对值的快速增长的工资计算方法是

分类: 薪酬管理（重庆）(06091-cq) 发布时间: 2024-09-06 19:39 浏览量: 0
在某个工作年限阶段，实行一种幅度的递增，在另一个工作年限阶段，又实行另一种幅度的递增，避免了绝对值的快速增长的工资计算方法是
A、压缩递增法
B、薪酬宽带
C、360度报酬
D、弹性福利计划
【正确答案】：A
【题目解析】：压缩递增法的特点是在某一个工作年限阶段,实行一种幅度的递增,在另一个工作年限阶段,又实行另一种幅度的递增,避免了绝对值的快速增长的工资计算方法。
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