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对超过一年的绩效周期的考核采用的可变薪酬形式是

分类: 薪酬管理（重庆）(06091-cq) 发布时间: 2024-09-06 19:39 浏览量: 0
对超过一年的绩效周期的考核采用的可变薪酬形式是
A、个人激励薪酬
B、团体激励薪酬
C、长期激励薪酬
D、短期激励薪酬
【正确答案】：C
【题目解析】：按照时间维度也可以将激励薪酬划分为短期激励薪酬和长期激励薪酬两种形式,短期和长期的界定通常以1年为期。
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