员工福利计划的设计流程首先应该做的是

员工福利计划的设计流程首先应该做的是
A、理解组织战略，制订福利方案设计思想
B、对外部环境的分析与把握
C、分析组织财务状况，提供福利的经济保障
D、强化与员工的信息沟通
【正确答案】：A
【题目解析】：基于福利方案科学合理性的要求，设计福利方案应该遵循下列流程。(一)理解组织战略,制订福利方案设计思想；（二）对外部环境的分析与把握；（三）规划享受福利的员工范围；(四)分析组织财务状况,提供福利的经济保障；（五）强化与员工的信息沟通。P227-P229

员工福利计划的设计流程首先应该做的是

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