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确定个性化薪酬的基本依据是

分类: 薪酬管理（重庆）(06091-cq) 发布时间: 2024-09-06 19:37 浏览量: 0
确定个性化薪酬的基本依据是
A、以企业为中心
B、以利润为中心
C、以生产力为中心
D、以员工为中心
【正确答案】：D
【题目解析】：个性化薪酬又称自助式薪酬，指组织设计一个尽量宽的薪酬选 择范围，员工可以在此框架内根据个人需求进行相应的调整与组合 所形成的独具特色的薪酬系统。个性化薪酬最主要的特点是多样 性、定制化与动态性，它是一种以员工为中心的薪酬系统。P65
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