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给予人的某种行为以否定和惩罚,以防类似行为再度发生属于
分类: 薪酬管理(重庆)(06091-cq)
发布时间: 2024-09-06 19:36
浏览量: 0
给予人的某种行为以否定和惩罚,以防类似行为再度发生属于
A、正强化
B、负强化
C、消退强化
D、再次强化
【正确答案】:B
【题目解析】:负强化:是指对人的某种行为给予否定和惩罚,以防类似行为 再度发生。在管理中,对不符合企业期望的行为进行否定或惩罚,可 以促使这种行为受到削弱或抑制,同时也有利于良好行为的形成和 巩固。负强化的措施有批评和惩罚两种,其中批评包括公开批评、直 接批评和间接批评,惩罚包括警告、记过、降职、降薪、罚款、开除等。P50
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