在设计营销人员的薪酬时应该着重关注

在设计营销人员的薪酬时应该着重关注
A、业绩衡量标准
B、激励工资作为附带的报酬形式
C、基本工资是主要的报酬形式
D、薪酬设计不利于营销人员关注角色转变
【正确答案】：A
【题目解析】：营销人员薪酬设计中关注的几个重点问题：(一)将营销人员的薪酬与组织战略紧密结合起来(二)薪酬设计有助于营销人员关注角色转变。承担更重要的责任(三)激励工资是主要的报酬形式(四)业绩衡量标准。P241

在设计营销人员的薪酬时应该着重关注

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