首页
>
薪酬管理(重庆)(06091-cq)
> 题目详情
国内学者认为的员工福利概念,广义上包括的层次是
分类: 薪酬管理(重庆)(06091-cq)
发布时间: 2024-09-06 19:34
浏览量: 0
国内学者认为的员工福利概念,广义上包括的层次是
A、3个
B、4个
C、5个
D、6个
【正确答案】:A
【题目解析】:国内学者认为,对员工而言,福利有狭义和广义之分。广义的福 利包括三个层次:(1)作为一个合法的国家公民,有权享受政府提供的文化、教育、 卫生、社会保障等公共福利和服务;(2)作为组织的成员,可以享受组织兴办的各种集体福利;
(3)可以享受到工资收入以外的、组织为员工个人及其家庭所提 供的实物和服务等福利形式。P212-P213
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
经济学角度看薪酬管理的薪酬决策倾向于
把一系列薪酬选择帮助组织赢得并保持竞争优势作为中心的是
以产品生命周期的缩短为导向的一种竞争战略是
以职位分析、建立职位描述、职位评价和建立职位等级结构组成的薪酬设计可达到
对职位本身的价值给出客观评价,再根据结果来赋予承担这一职位工作的人,并与该职位价值相当的薪酬,这样一种基本薪酬决定制度是
↑