最原始、最简单的职位评价方法是

最原始、最简单的职位评价方法是
A、排序法
B、分类法
C、因素比较法
D、计点法
【正确答案】：A
【题目解析】：排序法是最原始、最简单的职位评价方法。排序法是由岗位评价人员，根据其对企业各项工作的经验认识和主观判断,对各职位的相对价值大小进行整体比较,并由高到低进行排序。P99

↑