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在职位等级低的工资增长速度快于职位高的企业中，提高职位等级低的工资相对提高职位等级高的，所产生的激励作用

分类: 薪酬管理（重庆）(06091-cq) 发布时间: 2024-09-06 19:30 浏览量: 0
在职位等级低的工资增长速度快于职位高的企业中，提高职位等级低的工资相对提高职位等级高的，所产生的激励作用
A、高
B、低
C、相同
D、不确定
【正确答案】：A
【题目解析】：职位与工资的对应关系也可以是非线性关系的,如图4-1中的曲线M,反映了职位等级低的工资增长的速度快于职位等级高的。实际上曲线M在企业比较常用,表示职位等级低的工资水平低,提高比较少的工资就能产生激励作用;而职位等级高的,工资也高,需.要增加较多的工资才能达到激励效果。P89
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