一种确定企业内部各个职位相对重要性的方法或技巧是指

一种确定企业内部各个职位相对重要性的方法或技巧是指
A、职位设计
B、职位评价
C、职位分析
D、职位调查
【正确答案】：B
【题目解析】：职位评价定义为:一种确定企业内部各个职位相对重要性的方法或技巧。这里需要特别强调的是，职位评价应当着眼于职位的职责及最低任职要求,而不是对目前在职人员状况的一个评估。很多管理人员在进行职位评价时，往往会有意或无意地将职位任职者与职位联系起来,这就要求在组织职位评价的时候,引导他们的思路。P86

一种确定企业内部各个职位相对重要性的方法或技巧是指

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