首页
>
薪酬管理(重庆)(06091-cq)
> 题目详情
马斯洛的需求层次理论认为,人的最低需求是
分类: 薪酬管理(重庆)(06091-cq)
发布时间: 2024-09-06 19:29
浏览量: 0
马斯洛的需求层次理论认为,人的最低需求是
A、社会需求
B、尊重需求
C、安全需求
D、生理需求
【正确答案】:D
【题目解析】:生理需求是人类维持生存最基本的需求,包括对食物、水、衣服、 睡眠和性等的需要。只有当这些最基本的需求得到满足后,其他需 求才能成为新的激励因素。P46
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
经济学角度看薪酬管理的薪酬决策倾向于
把一系列薪酬选择帮助组织赢得并保持竞争优势作为中心的是
以产品生命周期的缩短为导向的一种竞争战略是
以职位分析、建立职位描述、职位评价和建立职位等级结构组成的薪酬设计可达到
对职位本身的价值给出客观评价,再根据结果来赋予承担这一职位工作的人,并与该职位价值相当的薪酬,这样一种基本薪酬决定制度是
↑