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在人才流动较频繁、竞争性行业和组织核心岗位采用的薪酬模式是

分类: 薪酬管理（重庆）(06091-cq) 发布时间: 2024-09-06 19:28 浏览量: 0
在人才流动较频繁、竞争性行业和组织核心岗位采用的薪酬模式是
A、基于岗位的薪酬模式
B、基于绩效的薪酬模式
C、基于能力的薪酬模式
D、基于市场的薪酬模式
【正确答案】：D
【题目解析】：基于市场的薪酬模式，较适宜在人才流动比较频繁、竞争性行业 和组织核心岗位、可替代岗位采用。目前，许多组织对核心员工实行 协议工资制，就是对这种薪酬模式的具体运用。P14
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